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青海省能源发展(集团)有限责任公司、青海煤业集团有限责任公司企业负责人2015年度薪酬情况

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现场培训, 安全生产的第一道屏障

2018-07-26浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口


培训是员工最大的福利, 培训是公司对员工最大的爱护, 培训更是公司对员工生命尊重的体现。我国安全生产方针是“安全第一,预防为主,综合治理”,落实安全生产方针,必须坚持管理、装备、培训三并重原则。装备是前提,管理是基础,陪训最重要,培训是提高员工素质的重要手段,只有高素质的人才,才能使用高技术的装备和进行高水平的管理, 才能确保安全生产的进行。

近几年, 鱼卡公司高度重视对员工的培训工作, 三级培训工作已深入推进, 基层单位以《岗位操作规程》《岗位职责》《煤矿安全规程》《员工行为准则》和“手指口述”为切入点,每周认真组织队级和班组开展培训工作, 但纵观以往培训工作历程, 培训形式较为死板和单一,授课人照本宣科,员工听课较为乏味,填鸭式的培训,作用发挥不够显著, 员工无法真正实现学以致用。为弥补这种讲座式、报告式培训的不足,公司提出加强现场培训, 尤其是一些技术含量较高的工种必须在现场进行讲解、操作示范演练,将理论和实际融为一体, 耳听十遍不如手过一遍, 现场就可以针对实际问题进行操作,有不明白的就可在现场进行沟通和交流, 这样可以有效激发员工学习的积极性, 改变了填鸭式被动的培训。

选运队根据实际生产情况制定了详细的现场培训计划,有针对性的进行现场培训和指导。6 月29 日,该队组织新分配员工和各岗位工进行现场培训, 熟悉筛分系统各台设备的性能及工作原理, 现场讲解各岗位的操作技能, 包括集控室如遇到突然跳电或跳闸时应如何应对, 皮带运转中如出现溜煤筒被卡或发生其它故障时,应如何处理以及皮带启动、停止的正确顺序等。

通过现场培训的方式,员工普遍反映“现场培训受益匪浅,真是学到了不少东西,感觉上岗时比以前有底气了。”因为肚里有东西了,遇到紧急情况就不至于再抓瞎, 所以上岗时有底气,这样才能实现上标准岗干标准活,才能杜绝“三违”,实现安全生产。今后,选运队仍将一如既往严格按照制定的《现场培训计划》进行培训工作,确保每位员工能学以致用,确保安全生产的顺利推进,使现场培训成为大家安全生产的第一道屏障。

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